笑看今朝

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济二矿按照“融入中心、贴近实际、强化基础、优化考核”的总体要求，深入推进责任绩效型党建工程，切实将党组织的政治优势转化为发展优势，在科学融入中强化矿井改革发展的组织保障。 C|.9E  
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这个矿逐步优化健全责任绩效型党建工作机制，加强顶层设计，进一步健全完善责任绩效型党建工作体系。优化考核方式，细化考核标准，严格考核程序，真正通过考核找出问题，评出优劣，切实增强党建工作考核的严肃性和实效性。 En^U&V#g  
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这个矿果断实施推进党支部标准化建设工作，各基层党支部加强支部制度标准化建设，对常用制度进行系统梳理、修订和完善，夯实支部工作的制度基础。加强工作流程标准化建设，完善优化党支部重点工作流程。深入推进支部品牌创建工作，坚持一支部一品牌一特色，每季召开一次交流会，推广交流典型经验，推动基层党支部整体工作的提升。加强支部书记培训工作，不断提升支部书记综合素质能力。加强政工联保工作，进一步提高政工科室服务基层组织的能力和水平。通过党建品牌共创、党建资源共享，推动支部工作标准化建设上水平。 o_zR0q  
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这个矿高度重视班子和党员人才队伍建设，大力加强“四好”班子建设，认真落实“三重一大”民主决策制度。提升领导班子运用战略思维谋划工作,用法制思维处理事务,用底线思维做好应对准备，把握宏观政策、应对复杂局面、解决实际问题的能力。强化党员教育培训，抓好党员轮训工作，进一步提高党员的政治素养和综合能力。深入开展党员无“三违”活动，引导党员在安全生产中当先锋、做表率。加大品牌党员、明星党员评比选树工作力度，真正使先进党员旗帜树起来、形象亮起来，凝聚矿井改革发展的正能量。加强人才队伍建设，深入实施“素质提升工程”和“双培双提”工程，大力培养业务管理型、技术技能型、创新创效型人才，为矿井改革发展提供可靠的人才支撑。（马凌云） l/3%/Cz@  
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