杜绝“纸面功夫”必从真抓实干做起 CrpFsaI
看着上年度考核结果,某党委书记想不通,“我们迎检资料做得这么好,为什么得分这么低?”令他没想到的是,大部分工作,落实怎么样,考核组早就掌握了。考核组工作人员告诉他,做“纸面功夫”已没有多大价值了!(8月2日《人民日报》) `f:8 Fzi
长期以来,一些单位在考核评比中都绕不开,“应景式”的检查,也就是我们常说的那种,先有人通风报信,迎检单位再做好精心准备,特别是在迎检的纸面材料上,多搞些“涂脂抹胭”,力求在检查当中滴水不漏,蒙混过关。 TBHqKI~K
至于检查组的现场检查,则由迎检单位主要领导陪同,或是走马观花看;或是坐在汽车里隔着玻璃看。最后在考核评比上,评的都是“纸面功夫”和汇报时的“嘴皮子功夫”。如此这般缺乏干货的考核评比,群众自然要嗤之以鼻。 uvSyCB
常言道:光说不练假把式,光练不说耍把式,又说又练才是真把式。我们谋发展,做决策,最终还是要落到一个个具体行动上去。而事实上,我们就是有一些单位和部门的工作人员,不善于把有限的时间和精力用在真抓实干上,总是习惯于把力气用在投机钻营走捷径上。揣摩检查组的套路,专攻人的心理战术。 ,!xI^!S
比如:检查组成员下基层检查工作,他们主动献殷勤,其目的就是,为检查组规划路线图,牵着检查组的鼻子走。结果检查组看到的都是“形势一片大好”。如此一来,善于弄虚作假的单位和部门,他们在考核评比中就能轻轻松松崭露头角。 "< |