日历

2025 - 6
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
«» 2025 - 6 «»

日志分类

存 档

日志文章


2013-04-07

沟通激励名言

hzz/GVYP  
用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 P#JK; P"L  
QPQ pt:  
    一、智者会听 aOl OFO/=  
 Kn6&% :  
    1、会说话的人,必也懂得听话  w =gh&M.  
*!,e_%y>  
    2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 Y@Wkk2~  
a7>TXyU  
    二、晕轮效应 Ki,,L;`  
Nws\H   
    1、记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 d=kpE  
~v Ah6D2  
    2、有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感 u}<EWDpRX  
h:m8h"v  
    三、不沟也可以通 >%*dsk  
|6or6:B?  
    1、管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要的沟通 |jj|=\3  
xDm}P)]\\v  
    2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实,在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了 s~.#I>&fy  
y]VGhsEM  
    四、态定决定一切 ENK`3BQc;  
rJP{+<D  
    1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 >Rv{%C.x@  
Q8BO"M7OuF  
    2、养成好的态度,自然就容易建立好的人际关系 u=mi!E6  
@F_: '.0J  
    五、嘴和心还有一段距离 *8@/Q0nYH  
lAh71iy$0  
    1、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的效应有多好 "Rm8p7A  
 8PK_{N8  
    2、真心和诚意,别人最容易感受到 0^bd" '  
"y"TJg0&  
    六、影响 1RW^UQx  
Qie 4:5  
    1、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达成 +I8 6h:*{  
0]CwM eC  
    2、把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢 A mYha~  
e}T+<X'G  
    七、纠正 ^3D(,*1  
F{{d}FpY  
    1、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正 #ek~=(gu  
=!hQM:h6-  
    2、纠正的目的是为了让其更好地工作 U&[sHWfG  
G O= ^]  
    八、赞赏 bJ,J1-) y  
} S1Zm[   
    1、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他们提供赞赏 }G*Gq|m  
frK 0G^  
    2、用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加以真诚的赞赏 g_`r?    
 uULkS  
    九、激将法   imA  
d; n|$>bx  
    1、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的 hEBC=yE<D  
VNIwh&f  
    2、人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥 B^o'w}i  
8VXFo  
   十、理直气和 XK : wEZ#  
Q:-B<_eJ5  
    1、事情总是可以解决的 ,2Uu=1F-  
fU1)@Ou3  
    2、处处迁就是不负责任的表现,得理不让人更不能解决问题 PR3KOb{@ ;  
*],y ; r  
    十一、易位 {:oydgx  
{ 2T z}j  
    1、学会易位考虑,站在假如你是总经理的角度上考虑,会更好地解决问题 Qi9#s5/  
'WNL^@  
    2、经常扮演成功者的角色,有一天你会成功 @  c3ohF  
4G^mt!:Q$  
3%Tw?W  
_s.ipji3,  
来源:成功励志频道


类别: 无分类 |  评论(0) |  浏览(5348) |  收藏