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人在职场就要面对加班和奉献,许多先进人物、劳动模范的事迹都是用“加班加点、无私奉献”来赞扬的。只是如今企业中一些年轻人给工资也不愿意加班,认为是“被加班”!这是他们对企业缺乏认同感和归属感的表现之一,也说明他们的奉献意识非常淡薄。 /{tP*xV
员工出现这种现象有企业方面的原因,也有员工自身的不足。从企业方面讲,说明他们在精神文明建设方面太薄弱了,只顾发展生产而缺少软环境的建设,不能真正将“以人为本”落实到生产当中,具体表现在:管理方法简单、粗暴,对待员工不真诚、冷漠等,无视员工的正常需求和建议意见,不够关爱员工等等,因而使员工缺乏归属感,找不到“家”的感觉,如此而已,员工怎么会甘愿奉献?从员工的角度讲,在今天这个物欲横流的社会,员工们的价值观取向发生了很大的改变,很多东西都被物化,所以员工们难免会产生不求上进的思想,不愿意加班可能是不喜欢这个行业,也可能是比较懒惰,这部分员工总想着索取而不愿意给予,但这都是个人素质的问题, 需要员工们不断加强自身素质! DG
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